范仲淹，字希文，是北宋时期著名的文学家和政治家。为官方面，他体恤民情，刚正不阿;用人方面，他力排众议，大胆起用曾经被罢免官职的人，令人佩服。

庆历四年(公元1044年)范仲淹当任河东宣抚使。由于身边缺少人才，当务之急就是寻找一些能力出众的帮手。按照当时的规定范仲淹可以自行招聘人才。

当一些人得知范仲淹正在招聘时，有的毛遂自荐，有的则走后门、托关系，想以此谋得在其身边工作的良机。不过，除了几个具备真实才学的人被录用之外，剩下的那些人则统统被范仲淹打发了回去，甚至没有给他们面试的机会。因此，许多人都觉得范仲淹的眼界太高，不知什么样的人才合他的心意。

几天后，一位曾经被罢免官职的人找到了范冲淹，表达了自己想要继续做事的打算。此人颇有才华，之前因为一件小事被免去官职，.一直赋闲在家里。听到范仲淹招人之后，抱着试试的心里过来应聘。

令众人没有想到的是，范仲淹不仅热情接待此人，并当场录用了他，还给予其一个重要的岗位。此事一经传出，立即引来了一大片不满之声，大家觉得为何放着那些清白之人不用，偏要录用带有污点的人做事？

面对大家的质疑，范仲淹平静地回答道:“如果一个人有才能又没有过错那朝廷自然会重用他;如果有人确实是可用之才，却因一些小事受到了免职的处分，我们若是不给机会，那他们不就成废人了吗？范崇燕的一番肺腑之言。让那些还想争辩的人住了口。

对于犯错者，我们应采取具体的问题具体分析的态度:既让其明晓利害，又为其留有悔改的余地，促其向善;而对那些犯过错误，愿意改过自新的人，适时解除处分，及时合理使用，乃是对人才的最大爱护。

不以小错废人才，这既是对优秀人才的关心和爱护，也是为官者应具有的胆识和魄力。