我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。——龚自珍

在人类社会的发展进程中,人才是社会进步、国家繁荣的重要推动力量,得人才者得天下,失人才者失天下。

早在官渡之战后,曹操缴获了袁绍大量的图书、资料、文件、书信,在其中就发现有自己下属写给袁绍的信。按照一般人的反应,这是通敌、背叛的证据,就应该把它拿出来,按图索骥,把那些有二心的分子都揪出来。而曹操发现这些书信之后,看都不看,直接下令全部烧毁。

其实曹操做得很漂亮,这勾结袁绍者或是一个两个,三个五个,或是几十个,上百个,这都算不过来,何必要清算出来呢?干脆就当做没看见,他尊重人才,宽容人,得到了人心;得人心,方能得天下。

尊重人才,这不仅是曹操的选择,也是自古至今千千万万明智的领导者成就事业的不二法门。

刘邦重用人才。刘邦得天下后说:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。镇国家,扶百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。“可见,刘邦之所以能夺取天下,成就统一大业,除有若干客观因素外,从其主观因素上看,主要是善用贤士良将。

唐太宗珍惜人才。唐太宗李世民能成一代明君,确有其过人之处,他把主要精力放在为国家选拔人才上。他对人才高度重视,他的身边总是能人如云,做秦王时即有房玄龄、杜如晦,后来连太子建成的谋士魏征也成了他的股肱之臣,并成就了圣君贤臣的一段佳话。

尊重人才、重用人才、珍惜人才。人才难得又难知,何不直接广纳贤士?疑人不用,用人不疑,这样国家谈何不兴旺啊！