古人云：一言为心声。”语适的考环。主要取块于诚适者的思想水平、文化修养、道能情器。但请究适言的艺术也同样十分重要。同群一种忌想，从不同的人嘴里话出，往胜会收到不同的效呆。

良好的谈吐可以勤人成功，登脚的谈庄则令人障画重重。在日常生活中，、我们身造的人总是多种多样、有口若趣河的、有期期艾文、不知所云韵、有谈吐英永的。有语言干惠的……

人们的口才有好环之分，说话的就也是天差地到造。国此。委程在说话上成为高手，达到“到什么向上确什么警的健界，就公原委把型其中的类语。

一个人的活能否资别人断接受，取决干他的可信款、面照高可信度，不仅在形象上要做到标前检当、举庄大方。谈吐自然得体、眼神专注、表情沉稳等，还要会观察对方。

不同的人接受他人意见的方式和敏感度都是不同的。一般来说，文化水平较高的人，不屑听肤浅、通俗的话，对他们应多用抽象推理。

有些人说服人经常犯的弊病，就是先想好几条理曲，然后去和对方辩论；还有的是站在长辈的立场上，以教训人的面吻，指点别人该怎么做。

这样一来，就等于先把对方推到错误的一方，因此，效果往往不好。说服人的方法和投巧很多，既下几种是比较实用用高尚的动机来激励他，在一般情况下，每个人都崇尚高尚的道德、正派的作用。都有起码的政治竞悟和做人道德。

所以，在说服他人转变看法的时候，一个有效的办法就是，用高尚的动机来激励他。

比如说这样做将对国家、公司需来什么好处，或将对家庭、子女带来什么好处，或将对自己的威信有什么影响，等等。这往往能够很好地启发他，让他做应该做的事。

用热忱的感情来感化他当说服一个人的时候，他最担心的是可能要受到的伤害。因此，在思想上先砌了一道墙；在这种情况下，不管你怎么讲道理，他都听不进去。

解决这种心态的最有效的办法，就是要用诚挚的态度、满腔的热情来对待他，在说服他的时候，要用情不自禁的感觉来感化他，使他从内心受到感动，从而改变自己的态度。

日本作家大久光曾经提出一个有趣的比喻：“协调关系是糖，对立关系是盐。单单是糖太过甜腻，适度地加点盐，人际关系才会变得更协调。”

在现代社会中，人际关系就犹如空气一般，谁也脱离不开这张巨网，但是，光靠广泛的交际，无法建立良好的人际关系，你必须用心了解谁才是值得你用心交往的对象，然后加糖加盐，让彼此的关系更紧密。

和别人交往的过程中，其实仅仅从谈吐、造词用字方面，就可以窥视对方的内心状况，明了自己应该如何应对。因为，谈吐的方式会反映出一个人当时的心理状态，越是深入交谈，越会暴露出他的本来面目。因此，谈吐方式、遗词用字，无疑是探知一个人真正性格和心理状态的重要依据。

当话题进行至核心部分时，说话的速度、口气，就是我门密知对方深层心理意识的关键。当然，说话的声调也是不可忽视的要点。巧妙地分析对方谈话的口气。速度、声调。探究对方的内心正在想些什么，这是创造和赌的要点。

激发他主动转变的意愿，要想让别人心甘情愿地去做任何事，最有效的方法，不是谈你所需要的，而是谈他需要的，教他怎么去得到。所以有人说：“掠起对方的急切愿望，能做到这一点的人，世人必与他同在；不能的人，将孤独终生。

探察别人的观点并且引起在他心里对某项事物迫切需要的愿望，并不是指要操纵他，使他做只对你有利而不利于他的某件事，而是要他做对他自己有利，同时又符合你的想法的事。

这里要掌握两个环节：一是说服人要设身处地地谈问题，要把别人的事当作彼此互相有利的事来加以对待；二是在促使他行动的时候，最好让他觉得不是你的主意而是自己的主意。这样他会喜欢，会更加主动和积极。

实践证明，不同的意见往往是由于掌握了不同的信息所造成的。有些人学习不够，对一些问题不理解；也有些人习惯于老的做法，对新的做法不了解；还有些人听人误传，对某些事情有误解；等等。

在这种情况下，只要能把信息传给他，他就会觉察到行为不是像原来想象的那么美好，进而采纳领导者的新主张。